Werkzoekenden richten hun blik in deze economisch onzekere tijden op de overheid. Ministeries ontvangen de laatste tijd relatief veel sollicitatiebrieven en het aantal bezoeken op de banensite is snel toegenomen. Read the rest of this entry »

Veel werknemers bekijken vacature die vriend aanbeveelt.
Deelnemers aan de netwerksite Hyves, vinden het prima als ze benaderd worden voor een nieuwe baan. Toch is dit maar 3 procent van de Hyvers ooit overkomen, terwijl 43% hier overwegend tot zeer positief over zou zijn.

Werkgevers laten hiermee een belangrijke wervingsmogelijkheid onbenut, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 2.925 personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de AMC Academie.

Read the rest of this entry »

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een goed idee om de belasting voor werkende vrouwen te verlagen en mannen meer te laten betalen. Voor werkgevers wordt het dan goedkoper vrouwelijk personeel in te huren. 

Deze stelling poneren twee hoogleraren vandaag in de Financial Times. Het belangrijkste doel van deze maatregel zou zijn om meer vrouwen te laten werken. Deze wijziging in fiscale politiek is volgens de professoren Alberto Alesina en Andrea Ichino mogelijk bij gelijkblijvende inkomsten van de overheid.

Read the rest of this entry »

Het gaat goed met de economie. Volgens het Internationaal Monetair Fonds (IMF) moet hiervan geprofiteerd worden om een aantal hervormingen door te voeren. Een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar is noodzakelijk. 

 In haar rapport over de Nederlandse economie stelt het IMF dat de gevolgen van een verhoging van de pensioenleeftijd niet zo dramatisch zijn als vaak wordt gedacht. ‘Als de verhoging geleidelijk wordt ingevoerd, zijn de gevolgen zelfs voor werknemers die nog tien jaar verwijderd zijn van hun pensioen beperkt. Bovendien zullen jongere werknemers dankzij een stijgende levensverwachting meer jaren met pensioen zijn dan hun ouders.’

Ontslagrecht

Naast het opschuiven van de pensioenleeftijd pleit het IMF voor een verdere versoepeling van het ontslagrecht. En ook de werkloosheidsuitkering moet ingesnoerd worden. De maximale uitkering moet volgens het IMF teruggebracht worden van 38 maanden naar anderhalf jaar.

Minister De Geus van Sociale Zaken ziet ervan af werkgevers en vakbonden de mogelijkheid te bieden zelf in cao’s ontslagcriteria op te stellen. Hij is bang dat dit ten koste gaat van de positie van ouderen op de arbeidsmarkt.

Read the rest of this entry »

Op 1 januari 2006 is AOS Nederland NV (voorheen: DBAssociates Nederland NV) officieel van start gegaan. Als marktleider in Europa levert AOS advies en oplossingen, volledig gericht op het optimaliseren en het beheren van de werkomgeving.

Read the rest of this entry »

Veel werknemers hebben als goed voornemen gekozen voor het zoeken van een nieuwe baan.

Volgens het Britse Recruitment and Employment Confederation staat dit hoog op het werknemersverlanglijstje in 2007. Begin januari is de absolute topperiode voor werkzoekenden. Ook september is populair voor een switch, wanneer werknemers een vakantie vol ‘bezinning’ achter de rug hebben.

Read the rest of this entry »

Een academische graad halen aan een Nederlandse universiteit is weinig exclusief. De nieuwe universitaire afstudeertitels zijn namelijk niet beschermd.

Read the rest of this entry »

Mensen die RSI-klachten hebben, staan mentaal net zo sterk in hun schoenen als de gemiddelde Nederlander. Depressies en burn-out komen niet vaker voor onder RSI-patiënten dan bij gezonde werknemers.

Dat blijkt uit onderzoek van het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, onderdeel van het AMC in Amsterdam. Dat zei onderzoekster J. Sluiter van het instituut dinsdag, waarmee ze berichtgeving in Trouw bevestigde.

Read the rest of this entry »

Werkgevers nemen steeds minder snel voor lief aan wat een sollicitatiekandidaat hen vertelt. Ze gebruiken steeds meer middelen om de achtergrond en kwalificaties van een potentiële werknemer na te trekken. Vooral identiteitdiefstal wordt tegenwoordig als ernstig risico beschouwd. Dit blijkt uit onderzoek van vakblad IRS Employment Review onder 100 werkgevers.

Read the rest of this entry »